Karlsruher Institut für Technologie

Die Start-up-Förderung des KIT

KIT-Gründerschmiede

Die KIT-Gründerschmiede ist die erste Anlaufstelle für alle Gründungsinteressierten und Start-ups am und rund um das KIT. Gemeinsam mit Instituten und Lehrstühlen, Professoren, Mentoren und Coaches fördern sie Unternehmergeist und Unternehmenskultur und arbeiten aktiv für den Erfolg ihrer Start-ups.

Im Jahr 2013 gegründet, gehört die KIT-Gründerschmiede heute zu den größten universitären Gründerzentren in Deutschland. Sie dient technologiebasierten Gründungsinteressierten als Erstanlaufstelle und versteht sich als Nährboden und Beschleuniger für innovative Geschäftsideen rund um die zentralen Zukunftsthemen unserer Zeit wie Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, Biotechnologie, Mobilität und Energie.

Ihr Ziel: Start-ups mit ihren Angeboten in jeder Entwicklungsphase zur Seite zu stehen und tatkräftig dabei zu unterstützen, leistungsfähige Technologieunternehmen aufzubauen.

Angebote

Die KIT-Gründerschmiede hat Angebote in allen Phasen auf dem Weg zum Unternehmen, von der Idee bis zum Exit. Orientierung, Fokussierung, Teamfindung, Geschäftsplanung, Finanzierung, Gründung.

Darüber hinaus beteiligt sich das KIT als strategischer Partner – der Gründer und Investoren – an High-Tech-Ausgründungen, die auf Basis von KIT-Forschungsleistungen bzw. geistigem Eigentum des KIT entstehen (Spin-offs).

Start-up-Bereiche

Besonders die Themenfelder Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik und Chemie- und Biotechnologie sind stark im Gründungsbereich vertreten.

Zusätzliche Schwerpunkte sind die Internationalisierung von und für Start-ups mit den Global Horizon Programm sowie das Thema Cyber Security mit dem Projekt StartUpSecure KASTEL.

Wie lauten ihre besten Tipps für Start-up-Gründer?

(Konstruktive) Kritik suchen, sich stellen und daraus lernen! Von Anfang an! Nichts hilft Gründerinnen und Gründern bzw. Gründerteams mehr, als jeden Tag an Gesprächen und Feedback zu wachsen. Kritik sollte deshalb nicht als Strafe, sondern als Geschenk verstanden werden.

Gründer sollten Veränderungsbereitschaft für sich selbst, ihr Unternehmen und ihre Lösungen mitbringen und aufbauen. Das fängt damit an, dass man im Team offen über die Zusammenarbeit und Herausforderungen diskutiert. Es geht weiter damit, dass auch das eigene Unternehmen sich ständig wandelt und in jeder Phase andere Anforderungen hat. Und letztlich ändern sich auch die Lösungen die man entwickelt, insbesondere durch den Markt, Kunden und sonstige Einflüsse.